The improving of the motivational system in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation: Master's thesis

Research output: ThesisMaster's ThesisResearch

Abstract

Master Thesis is devoted to researching of motivation system. In the theoretical part presents the basic concepts, objectives of motivation, its types and forms, stages, criteria and methods. In the practical part describes the General characteristics of the investigated enterprise and the activities of the personnel management, the analysis of the effectiveness of motivation of the personnel in the organization.
Based on these results, we have developed proposals to improve motivation system.
In conclusion, the results in accordance with object. The
Final qualifying work consists of introduction, three parts, conclusion, bibliographical list, applications.
Master Thesis performed on 140 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments.
Number of tables – 1 (excluding attachments).
The number of figures – 17 (excluding attachments).
Translated title of the contributionThe improving of the motivational system in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation: Master's thesis
Original languageRussian
Supervisors/Advisors
  • Лысенко, Елена Владимировна, Supervisor
Publication statusPublished - 2016

Fingerprint

Metals
Industry
Personnel

Keywords

    Cite this

    @phdthesis{e855b87277324074ba842627b2a3533c,
    title = "Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация: магистерская диссертация",
    abstract = "Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационной системы. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы мотивации. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, анализ эффективности мотивации персонала организации. Разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации. В заключение даны даны результаты в соответствии с темой. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения. библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 140 стр., включая Приложения. Число таблиц – 1. Число рисунков – 17.",
    keywords = "Управление персоналом",
    author = "{Гонсалес Гонсалес}, {Хосе Луис}",
    note = "Гонсалес Гонсалес Х. Л. Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Х. Л. Гонсалес Гонсалес ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт гуманитарных наук и искусств, Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2016. — 72 с. — Библиогр.: с. 70-72 (24 назв.).",
    year = "2016",
    language = "Русский",

    }

    TY - THES

    T1 - Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация

    T2 - магистерская диссертация

    AU - Гонсалес Гонсалес, Хосе Луис

    N1 - Гонсалес Гонсалес Х. Л. Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Х. Л. Гонсалес Гонсалес ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт гуманитарных наук и искусств, Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2016. — 72 с. — Библиогр.: с. 70-72 (24 назв.).

    PY - 2016

    Y1 - 2016

    N2 - Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационной системы. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы мотивации. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, анализ эффективности мотивации персонала организации. Разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации. В заключение даны даны результаты в соответствии с темой. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения. библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 140 стр., включая Приложения. Число таблиц – 1. Число рисунков – 17.

    AB - Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию мотивационной системы. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы мотивации. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, анализ эффективности мотивации персонала организации. Разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации. В заключение даны даны результаты в соответствии с темой. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения. библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 140 стр., включая Приложения. Число таблиц – 1. Число рисунков – 17.

    KW - Управление персоналом

    M3 - Магистерская диссертация

    ER -