ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОЦЕНКИ РОССИЙСКИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА: статья в сборнике статей

Resultado de la investigación: Chapterrevisión exhaustiva

Resumen

This article explores the features of assessments which Russian managers used when they asked to assess the aged subordinates' professional performance. We studied, how the manager prefer to assess aged professionals' planning, control and work process. To reconcile aged professionals work experience and organizational changes the Matrix of competitiveness of work experience (Matrix CWE) proposed.
Título traducido de la contribuciónThe study of assessments used by russian managers to assess the aged subordinates' performance
Idioma originalRussian
Título de la publicación alojadaПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА – УПРАВЛЕНИЮ
Subtítulo de la publicación alojadaсборник научных трудов
EditoresЭ. Э. Сыманюк
Lugar de publicaciónЕкатеринбург
EditorialУральский институт управления – филиал ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Páginas185-194
ISBN (versión impresa)978-5-8056-0335-9
EstadoPublished - 2015

GRNTI

  • 04.51.00

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОЦЕНКИ РОССИЙСКИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА: статья в сборнике статей'. En conjunto forman una huella única.

Citar esto