Монография является совместным трудом сотрудников Уральского федерального университета. Авторы, основываясь на современных методологических подходах изучения потенциала организации, системном и ресурсном и бенчмаркинговом подходе, разрабатывают методику диагностики и анализа составляющих потенциала организации, таких как организационные структуры и процессы, кадровый потенциал, организационная и корпоративная культура университета. Предложенная методика подкрепляется примерами из качественных и количественных эмпирических исследований, проведенных авторами. Монография рассчитана на широкий круг читателей: научных работников, преподавателей, магистрантов, аспирантов, студентов социологических, педагогических, экономических специальностей, занимающихся вопросами изучения управления организацией, потенциала университета, организационной и корпоративной культуры, качественными и количественными методами социологических исследований.