• 0 Цитирования
  • 0 h-индекс
20122018
Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут видимы здесь.

Результат исследований 2012 2018

  • 13 Магистерская диссертация
  • 8 Материалы конференции
  • 6 Статья
  • 1 Глава
2018

Designing the leadership development system as the talent management strategy in area of HRM in the international organization: Master's thesis

Rivero Gasca, A. K., 2018, 125 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Bibliographies
Industry
Personnel

Employer Branding Campaign for Positioning the Company as The Best Employer in The Ural Region: Master's thesis

Tellez Ganya, L., 2018, 100 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Bibliographies
Industry
Personnel
Students

Gamification of personnel training as the way to integrate operational and communicative levels of management: Master's thesis

Reyes Antonio, B., 2018, 79 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

personnel
training method
Russia
management
personnel management

Introduction of the program of high potential staff development in the Еnergostal Company, Yekaterinburg, Russian Federation: Master's thesis

Perez Lopez, M. G., 2018, 74 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Personnel
Industry

Multi-generational integration as HRM strategy for international organization: Master's thesis

Carpio Vazquez, E. P., 2018, 84 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

HRM strategy
Leadership development
International organizations
Strategic leadership
Talent management

The detection of individual staff training needs by competency model: Case-study of the Trade Metal Company in Russian Federation

Lysenko, E. V. & Nunes Gavica, L. D., 2018, Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2018 - Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth. Soliman, K. S. (ред.). International Business Information Management Association, IBIMA, стр. 3517-3524 8 стр.

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

Managers
Metals
Industry
Sales
Training needs

The motivation system development: Case-study of the Trade Metal Company in Russian Federation

Lysenko, E. V. & Gonzalez Gonzalez, J. L., 2018, Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2018 - Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth. Soliman, K. S. (ред.). International Business Information Management Association, IBIMA, стр. 4479-4486 8 стр.

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

Personnel
Metals
Industry
Russia
System development

THE NEW JOB POSITION IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT THE TALENT MANAGER

Lysenko, E. & Sereda, E., 2018, ICPSIRS 2018 - 5TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON POLITICAL SCIENCE, INTERNATIONAL RELATIONS AND SOCIOLOGY. Regec, Bekirogullari, Z., Minas, MY. & Thambusamy, RX. (ред.). FUTURE ACAD, стр. 51-58 8 стр. (European Proceedings of Social and Behavioural Sciences; том 37).

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

The organizational climate in the personal performance of the Energostal company in Yekaterinburg, Russian Federation: Master's thesis

Sartillo Vazquez, L., 2018, 121 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Bibliographies
Industry
Profitability
Personnel

Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли: магистерская диссертация

Белоусова, А. А., 2018, 85 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Personnel
Industry
Bibliographies

Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас: магистерская диссертация

Стругова, О. Л., 2018, 149 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

personnel
employee
organization
staff
basic concept

Разработка бизнес-процесса в сфере HRM «корпоративное обучение» для компании ООО «100 ТОНН МОНТАЖ»: магистерская диссертация

Шпортеева, Е. В., 2018, 70 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Industry
Personnel
Bibliographies

Совершенствование системы рекрутинга в крупном региональном банке с применением технологии agile: магистерская диссертация

Сакулина, А. А., 2018, 82 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Bibliographies
Monitoring
Industry
Human resources management

Управление талантами: создание модели развития системы управления талантами : магистерская диссертация

Середа, Е. А., 2018, 93 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

System development
Management system
Talent management
Human resource management
Personnel management

ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ОБУЧЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОМ ВУЗЕ

Лысенко, Е. В. & Спицына, А. А., 2018, В : Интеллект. Инновации. Инвестиции. 10, стр. 34-40

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Corporate universities
Loyalty
Corporate value
Value systems
Education
2017

ПОКОЛЕНИЕ «Y»: ПРОФИЛЬ КЛЮЧЕВЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СТУДЕНТОВ ВУЗА — ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В АСПЕКТЕ «ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ» ДЛЯ ЦЕЛЕЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТА

Клименкова, М. А., Лутченко, Н. В. & Лысенко, Е. В., 2017, В : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 6, 4, стр. 36-46 11 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Generation Y
Employees
Continuity
Russia
Staff

СОВМЕСТНЫЕ ФОРМЫ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Лысенко, Е. В. & Ольховиков, К. М., 2017, В : Профессиональное образование в России и за рубежом. 2(26), стр. 47-51 5 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

internationalization
educational program
education
pragmatics
2016

ATTITUDES TO STUDENT AMBIDEXTERITY IN FAMILIAL AND EDUCATIONAL ENVIRONMENT

Lysenko, E., 2016, SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III. STEF92 Technology, стр. 81-87 7 стр. (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts).

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

INVOLVEMENT OF PERSONNEL IN THE SYSTEM OF TALENT MANAGEMENT: CONTENT ANALYSIS OF INTERNATIONAL, FEDERAL AND REGIONAL COMPANIES SITES, HAVING ACTIVITIES ON THE TERRITORY OF RUSSIAN FEDERATION

Lysenko, E. & Kovaleva, I., 2016, SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III. STEF92 Technology, стр. 549-556 8 стр. (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts).

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

LABOUR ADAPTATION OF MIGRANTS AS AN ASPECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Lysenko, E., 2016, 10TH INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS. Loster, T. & Pavelka, T. (ред.). Melandrium, стр. 1099-1108 10 стр.

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

THE STUDY OF THE AMBIDEXTROUS MANIFESTATIONS AND AN ATTITUDE TO THEM AS TO POTENTIAL ABILITY AMONG UNIVERSITY STUDENTS

Novitsky, A. & Lysenko, E., 2016, 10TH INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS. Loster, T. & Pavelka, T. (ред.). Melandrium, стр. 1364-1372 9 стр.

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

THE USE OF COMPETENCY APPROACH IN THE FORMATION OF A SUCCESSFUL PROJECT MANAGEMENT TEAM IN THE TALENT MANAGEMENT SYSTEM

Khanaeva, E. & Lysenko, E., 2016, SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III. STEF92 Technology, стр. 1199-1206 8 стр. (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts).

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейМатериалы конференцииНаучно-исследовательскаярецензирование

Совершенствование системы мотивации в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация: магистерская диссертация

Гонсалес Гонсалес, Х. Л., 2016, 72 стр.

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертацияНаучно-исследовательская

Metals
Industry
Personnel
2015

ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Лысенко, Е. В. & Ковалева, И. Г., 2015, В : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 4, 3, стр. 5-9 5 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Human resource management
Talent management
Profit
Personnel management
Build-to-order

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ: НОВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Лысенко, Е. В., 2015, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ: сборник статей. Екатеринбург: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина", Том Том. Выпуск 1. стр. 61-78

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейГлаваНаучно-исследовательская

2012

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ДВИЖУЩАЯ СИЛА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Сатыбалова, Е. В., 2012, В : Дискуссия. 11 (29), стр. 92-96

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Human capital
Organization development
Staff
Labour market