• 0 Цитирования
  • 0 h-индекс
20122018
Если Вы внесли какие-либо изменения в Pure, они скоро будут видимы здесь.

Результат исследований 2012 2018

  • 13 Магистерская диссертация
  • 8 Материалы конференции
  • 6 Статья
  • 1 Глава
Фильтр
Статья

ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ОБУЧЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОМ ВУЗЕ

Лысенко, Е. В. & Спицына, А. А., 2018, В : Интеллект. Инновации. Инвестиции. 10, стр. 34-40

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Corporate universities
Loyalty
Corporate value
Value systems
Education
2017

ПОКОЛЕНИЕ «Y»: ПРОФИЛЬ КЛЮЧЕВЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СТУДЕНТОВ ВУЗА — ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В АСПЕКТЕ «ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ» ДЛЯ ЦЕЛЕЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТА

Клименкова, М. А., Лутченко, Н. В. & Лысенко, Е. В., 2017, В : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 6, 4, стр. 36-46 11 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Generation Y
Employees
Continuity
Russia
Staff

СОВМЕСТНЫЕ ФОРМЫ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Лысенко, Е. В. & Ольховиков, К. М., 2017, В : Профессиональное образование в России и за рубежом. 2(26), стр. 47-51 5 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

internationalization
educational program
education
pragmatics
2015

ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Лысенко, Е. В. & Ковалева, И. Г., 2015, В : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 4, 3, стр. 5-9 5 стр.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Human resource management
Talent management
Profit
Personnel management
Build-to-order
2012

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ДВИЖУЩАЯ СИЛА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Сатыбалова, Е. В., 2012, В : Дискуссия. 11 (29), стр. 92-96

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Human capital
Organization development
Staff
Labour market