ВЗАИМНЫЕ ОЖИДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ВЫПУСКНИКОВ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

Современные тенденции на рынке труда и рынке образовательных услуг, их взаимодействие сегодня могут оказать особое влияние на состояние отечественной экономики. В связи с этим цель настоящей статьи – сравнительный анализ карьерных ожиданий выпускников и рынка труда через описание требований работодателей. Эмпирической базой выступают данные анкетного опроса студенческой молодежи в возрасте от 19 до 23 лет на базе УрФУ в г. Екатеринбурге. Информационной базой выступают карьерные порталы, открытые источники и банки данных по поиску работы. Актуальность исследования обусловлена существованием разрыва представлений работодателей и выпускников о требованиях к молодым специалистам, выходящим на рынок труда. Результаты исследования показали: 1) собственная оценка выпускников своей профессиональной готовности для личностного развития и карьеры оторвана от реальных представлений и знаний о том, какими умениями и характерными навыками должен обладать молодой специалист; 2) несоответствие между экспектациями и предпочтениями работодателей и выпускников отражает объективное состояние разрыва рынка образовательных услуг и рынка труда.
Переведенное названиеMutual Expectations of Employers and Graduates: a Comparative Analysis
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)66-69
ЖурналУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
Том7
Номер выпуска5
DOI
СостояниеОпубликовано - 2018

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «ВЗАИМНЫЕ ОЖИДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ВЫПУСКНИКОВ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать