Государственное регулирование профессиональной мобильности молодежи в регионе: социологический анализ: магистерская диссертация

Диссертационная работа посвящена изучению направлений и тенденций профессиональной мобильности поствузовской молодежи в индустриальном регионе, а также механизмов ее государственного регулирования. Эмпирическую базу исследования составили результаты авторского комплексного социологического исследования выпускников вузов Свердловской области (N=300) и экспертов – специалистов в области молодежной политики и регулирования занятостью, в работе были использованы нормативно-правовые акты РФ, государственные федеральные и региональные программы, документы, регулирующие профессиональную мобильность в России и регионах. С позиции интегративного подхода профессиональная мобильность выпускников вузов определена автором как интеграция и перемещения выпускников вузов в социально-профессиональной структуре общества с изменением или без изменения социального статуса (в том числе, профессиональный и карьерный рост), происходящие в результате взаимодействия объективных условий жизнедеятельности молодежи и ее субъективных жизненных и профессиональных намерений. Выделены и проанализированы внешние (нормативно-правовые акты, образование, рынок труда, инновации и технологический прогресс) и внутренние (мотивационный потенциал и профессиональное самоопределение) социальные механизмы регулирования профессиональной мобильности. Выявлены проблемы, негативно влияющие на профессиональную мобильность молодежи в Свердловской области: практика неофициального трудоустройства, трудоустройства не по полученной в университете профессии, низкая информированность и мотивированность молодежи к участию в государственных программах, направленных на активизацию профессиональных перемещений. Разработана эмпирическая типология выпускников Свердловской области на основе характера трудоустройства (по специальности/ не по специальности) и степени удовлетворенности работой. В заключении представлены рекомендации, которые могут быть использованы муниципальными органами управления для повышения эффективности регулирования профессиональной мобильности в Свердловской области.