Грейдирование в системе оплаты труда, как средство эффективного управления персоналом в ООО «Северская транспортная компания»: магистерская диссертация

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертация

Аннотация

Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории грейдирования, проблемы в системе оплаты труда. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование грейдирования в системе оплаты труда персонала. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Переведенное названиеGraduation in the wage system as a means of effective personnel management in LLC "Severskaya Transport Company": Master's thesis
Язык оригиналаРусский
КвалификацияМагистр
Учереждение
  • Уральский федеральный университет
Научный руководитель/консультант
  • Гаспарович, Елена Олеговна, Научный руководитель
СостояниеОпубликовано - 2017

Ключевые слова

  • Управление персоналом

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Грейдирование в системе оплаты труда, как средство эффективного управления персоналом в ООО «Северская транспортная компания»: магистерская диссертация». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать