ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

В статье показано практическое применение концепции структуры личности, которая «должна» состоять из типа личности, типа характера и нескольких типов интеллекта. Для выпускника вуза необходимым является соответствие будущей работы и деятельности его типу личности, типу характера и доминирующему типу интеллекта. Полученные результаты позволяют более полно и всесторонне формировать систему мотивации команды инновационного проекта, потребителей инноваций, повысить эффективность управления инновационной деятельностью.
Переведенное названиеIndividual balanced scorecard based on innovative models of personality structure
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)119-129
Число страниц11
ЖурналMarketing and Management of Innovations
Номер выпуска2
СостояниеОпубликовано - 2013

Предметные области WoS

  • Менеджмент

Цитировать