Аннотация
В статье показано практическое применение концепции структуры личности, которая «должна» состоять из типа личности, типа характера и нескольких типов интеллекта. Для выпускника вуза необходимым является соответствие будущей работы и деятельности его типу личности, типу характера и доминирующему типу интеллекта. Полученные результаты позволяют более полно и всесторонне формировать систему мотивации команды инновационного проекта, потребителей инноваций, повысить эффективность управления инновационной деятельностью.
| Переведенное название | Individual balanced scorecard based on innovative models of personality structure |
|---|---|
| Язык оригинала | Русский |
| Страницы (с-по) | 119-129 |
| Число страниц | 11 |
| Журнал | Marketing and Management of Innovations |
| Номер выпуска | 2 |
| Состояние | Опубликовано - 2013 |
Предметные области WoS
- Менеджмент