ИССЛЕДОВАНИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО ВЛИЯНИЯ ПРЕКАРИЗАЦИОННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

В статье рассматриваются факторы прекаризации занятости, оказывающие негативное влияние на качество трудовой жизни российских работников, идентифицируются их качественные характеристики. Актуальность исследования данной проблематики не вызывает сомнений, поскольку на сегодняшний день неустойчивость занятости испытывают на себе как сотрудники с неформальными трудовыми отношениями, так и официально оформленные работники. Практическая значимость результатов данного исследования заключается в создании информационной основы для поиска управленческих решений, направленных на снижение неблагоприятного влияния прекаризации занятости на качество трудовой жизни работников российских организаций и повысить социальную защищенность молодежи. Для получения эмпирических данных нами использованы методы контент-анализа и нарративного анализа, позволяющие идентифицировать основные неблагоприятные факторы в работе российских организаций и составить рейтинг худших компаний, по мнению пользователей сети Интернет.
Переведенное названиеInvestigation of the Unfavorable Influence of Precarious Labour Relations on the Workers’ Welfare
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)78-82
Число страниц5
ЖурналУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
Том7
Номер выпуска3
DOI
СостояниеОпубликовано - 2018

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «ИССЛЕДОВАНИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО ВЛИЯНИЯ ПРЕКАРИЗАЦИОННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать