ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОЦЕНКИ РОССИЙСКИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА: статья в сборнике статей

Результат исследований: Глава в книге, отчете, сборнике статейГлаварецензирование

Аннотация

Эта статья исследует особенности оценки российскими руководителями среднего возраста деятельности пожилых специалистов. Изучаюсь оценка руководителями особенностей планирования, контроля и организации работы пожилых специалистов. Для того, чтобы помочь таким работникам согласовать их опыт работы с организационными изменениями и эффективно обучать пожилых работников предлагается использовать матрицу конкурентоспособности профессионального опыта (CWE).
Переведенное названиеThe study of assessments used by russian managers to assess the aged subordinates' performance
Язык оригиналаРусский
Название основной публикацииПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА – УПРАВЛЕНИЮ
Подзаголовок основной публикациисборник научных трудов
РедакторыЭ. Э. Сыманюк
Место публикацииЕкатеринбург
ИздательУральский институт управления – филиал ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Страницы185-194
ISBN (печатное издание)978-5-8056-0335-9
СостояниеОпубликовано - 2015

ГРНТИ

  • 04.51.00 Социология сфер социальной жизни, социальных явлений и институтов

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОЦЕНКИ РОССИЙСКИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННЫХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА: статья в сборнике статей». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать