ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПАРАДИГМЫ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГРУППЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ

В связи со становлением нового общества снова оказывается актуальным изучение социально-профессиональных групп на научной основе. Подчеркивается, что история изучения социальной общности с позиций социологии позволяет проанализировать взаимодействия различных акторов. В статье представлены классификации исследовательских парадигм конкретной профессиональной группы. За основу взята классификация парадигм исследования бюрократии, включающая марксистскую, неоклассическую и институциональную парадигмы. Применяются исследовательские подходы: институционализм рационального выбора, исторический и социологический. В результате анализа всей истории изучения чиновничества выделены шесть исследовательских парадигм: марксистская и неомарксистская, институциональная и неоинституциональная, классическая и неоклассическая. Выявлены наиболее «сильные» и «слабые» стороны каждой из них. Неоинституциональная парадигма очень многогранна. В статье рассмотрены три ее направления: институционализм рационального выбора, исторический и социологический институционализм. Сегодня наиболее востребованными парадигмами исследования чиновничества являются неоклассическая и неоинституциональная. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. Сделаны выводы, касающиеся состояния и перспектив исследовательских подходов, изучения данной социальной общности с учетом тенденций развития социологии и гуманитарного знания. Очень важным и перспективным представляется развивать практики сочетания разных исследовательских подходов в изучении данной общности, а также при необходимости использовать достижения других наук.