МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

М.А. Дымшаков

МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

М.А. Дымшаков

Уральский федеральный университет

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья › рецензирование

Аннотация

В статье, на основе анализа научной литературы в области менеджмента, описаны принципы управления персоналом организации, построенные на осмыслении места маркетинга персо нала в системе управления персоналом предприятия. Даны направления, которые могут выступать базовыми инструментами, ориентирами, в формировании профессионального управленческого миро воззрения.

Переведенное название	Marketing staff as the base line of personnel policy development organization in modern conditions
Язык оригинала	Русский
Страницы (с-по)	598-601
Число страниц	4
Журнал	Экономика и предпринимательство
Номер выпуска	12-1(77-1)
Состояние	Опубликовано - 2016

ГРНТИ

06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

Перечень ВАК

Другие файлы и ссылки

http://elibrary.ru/item.asp?id=27638176

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать

@article{171b0ddfb8da4f709cfd7713f3319170,

title = "МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ",

abstract = "В статье, на основе анализа научной литературы в области менеджмента, описаны принципы управления персоналом организации, построенные на осмыслении места маркетинга персо нала в системе управления персоналом предприятия. Даны направления, которые могут выступать базовыми инструментами, ориентирами, в формировании профессионального управленческого миро воззрения.",

author = "М.А. Дымшаков",

year = "2016",

language = "Русский",

pages = "598--601",

journal = "Экономика и предпринимательство",

issn = "1999-2300",

publisher = "Редакция журнала {"}Экономика и предпринимательство{"} ",

number = "12-1(77-1)",

}

МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. / Дымшаков, М.А.

В: Экономика и предпринимательство, № 12-1(77-1), 2016, стр. 598-601.

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья › рецензирование

TY - JOUR

T1 - МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК БАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

AU - Дымшаков, М.А.

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - В статье, на основе анализа научной литературы в области менеджмента, описаны принципы управления персоналом организации, построенные на осмыслении места маркетинга персо нала в системе управления персоналом предприятия. Даны направления, которые могут выступать базовыми инструментами, ориентирами, в формировании профессионального управленческого миро воззрения.

AB - В статье, на основе анализа научной литературы в области менеджмента, описаны принципы управления персоналом организации, построенные на осмыслении места маркетинга персо нала в системе управления персоналом предприятия. Даны направления, которые могут выступать базовыми инструментами, ориентирами, в формировании профессионального управленческого миро воззрения.

UR - http://elibrary.ru/item.asp?id=27638176

M3 - Статья

SP - 598

EP - 601

JO - Экономика и предпринимательство

JF - Экономика и предпринимательство

SN - 1999-2300

IS - 12-1(77-1)

ER -