TY - BOOK
T1 - МНОГОГРАННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: КУЛЬТУРНЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ
T2 - монография
AU - Коллектив авторов,
A2 - Астафьева, Ольга Николаевна
A2 - Шлыкова, Ольга Владимировна
A2 - Буданов, Владимир Григорьевич
A2 - Малыгина, Ирина Викторовна
A2 - Зубанова, Людмила Борисовна
N1 - коллективная монография
Международная Ассоциация Университетских Профессоров и Доцентов, IAUPL неправительственная организация; НОЦ «Гражданское общество и социальные коммуникации»; Кафедра ЮНЕСКО Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; Арктический государственный институт культуры и искусств
PY - 2019
Y1 - 2019
N2 - В коллективной монографии раскрываются теоретические и прикладные аспекты исследования человеческого капитала, представленные в фокусе социально-гуманитарного измерения, позволяющего выявить его многогранность и многомерность. Человеческий капитал рассматривается как сложный интегративный феномен, в котором культура в широком понимании ее как смыслосозидающей силы способна направить социальные и технологические изменения в гуманистическое русло и укрепить перспективы будущего развития человечества. Особое внимание уделяется культурологической трактовке человеческого капитала, а также практико-управленческим аспектам его использования с целью позитивных комплексных изменений. В контексте модернизации раскрываются особенности инновационного управления в сфере культуры, дается оценка внедрения проектного подхода как инструмента культурной политики. Издание адресовано как специалистам, так и широкому кругу читателей, проявляющих интерес к результатам и последствиям социокультурных изменений, характеризующим новые цивилизационные повороты. Монография рекомендуется в качестве учебного материала преподавателям и обучающимся в магистратуре и аспирантуре для использования в курсах «Проектное управление», «Управление в социокультурной сфере», «Управление персоналом», «Культурный менеджмент» и др.
AB - В коллективной монографии раскрываются теоретические и прикладные аспекты исследования человеческого капитала, представленные в фокусе социально-гуманитарного измерения, позволяющего выявить его многогранность и многомерность. Человеческий капитал рассматривается как сложный интегративный феномен, в котором культура в широком понимании ее как смыслосозидающей силы способна направить социальные и технологические изменения в гуманистическое русло и укрепить перспективы будущего развития человечества. Особое внимание уделяется культурологической трактовке человеческого капитала, а также практико-управленческим аспектам его использования с целью позитивных комплексных изменений. В контексте модернизации раскрываются особенности инновационного управления в сфере культуры, дается оценка внедрения проектного подхода как инструмента культурной политики. Издание адресовано как специалистам, так и широкому кругу читателей, проявляющих интерес к результатам и последствиям социокультурных изменений, характеризующим новые цивилизационные повороты. Монография рекомендуется в качестве учебного материала преподавателям и обучающимся в магистратуре и аспирантуре для использования в курсах «Проектное управление», «Управление в социокультурной сфере», «Управление персоналом», «Культурный менеджмент» и др.
UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=39153676
M3 - Монография/Сборник статей/Брошюра
SN - 978-5-907038-26-4
BT - МНОГОГРАННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: КУЛЬТУРНЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ
PB - Издательство "Согласие"
CY - Москва
ER -