МОДЕЛИРОВАНИЕ КАК ПОДХОД И МЕТОД ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

В статье рассмотрен научный подход и метод «моделирование» для исследования систем управления персоналом (СУП). Систематизированы принципы моделиро- вания. Представлены виды моделей. Предложена сравнительная характеристика достоинств и недостатков метода моделирования.
Переведенное названиеModelling as an approach and method for studying a Human Resource Management System
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)80-83
Число страниц4
ЖурналНаучное мнение
Номер выпуска9-2
СостояниеОпубликовано - 2014

ГРНТИ

  • 27.47.00 Математическая кибернетика

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «МОДЕЛИРОВАНИЕ КАК ПОДХОД И МЕТОД ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать