Аннотация
В статье анализируются популярные модели постановки целей и мотивации, формулируется центральное противоречие реализации данных моделей. Для решения сформулированного противоречия предлагается и обосновывается нормативная модель постановки целей и мотивации субъекта хозяйственной деятельности на основе авторской концепции качественных характеристик управления.
| Переведенное название | MODEL OF GOALS’ SETTING AND MOTIVATION OF MANAGERS OF THE BUSINESS ENTITY |
|---|---|
| Язык оригинала | Русский |
| Страницы (с-по) | 161-170 |
| Число страниц | 10 |
| Журнал | Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление |
| Номер выпуска | 6 |
| Состояние | Опубликовано - 2014 |
ГРНТИ
- 82.00.00 ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Уровень публикации
- Перечень ВАК