Аннотация
ЭОР «Мультикультурные особенности в управлении персоналом», направлен на освоение общетеоретических концепций в области мультикультурных особенностей управления персоналом, способствует формированию умений и навыков их реализации в практике управления персоналом. В ходе освоение студент научится планировать и осуществлять деятельность организационного консультанта-психолога по оптимизации мультикультурных коммуникаций, развивать этнокультурную компетентность учитывать мультикультурный аспект при осуществлении делового сотрудничества с иностранными бизнес-партнерами. Сформируются навыки ведения бизнеса и управления персоналом в ситуациях мультикультурного взаимодействия. Будет понимать основные причины возникновения мультикультурных конфликтов в управлении организацией и сможете способствовать их предотвращению. Будет готов к международным контактам в рамках практической деятельности в качестве менеджеров, понимать особенности управления многонациональными корпорациями и совместными предприятиями
| Язык оригинала | Русский |
|---|---|
| Место публикации | Екатеринбург |
| Издатель | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина" |
| Число страниц | 282 |
| Состояние | Опубликовано - 2019 |
ГРНТИ
- 06.81.00 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием