НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРНЫМ КАПИТАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Несмотря на тот факт, что наибольшее внимание со стороны зарубежных и российских исследователей интеллектуального капитала уделено человеческому капиталу: проблеме инвестиций в человеческий капитал, условиям его формирования, накопления и воспроизводства, на наш взгляд, влияние человеческого капитала на эффективное развитие промышленного предприятия, его конкурентоспособность в долгосрочной перспективе, необходимо рассматривать совокупно со структурным капиталом. Он выполняет ряд ключевых функций: обеспечивает внедрение специализированных знаний сотрудников в производственные процессы, создает предпосылки для развития корпоративной культуры, повышает воспроизводственную способность интеллектуального капитала в долгосрочной перспективе и имеет наибольшую вероятность коммерциализации в краткосрочном периоде. Таким образом, структурный капитал в современных условиях является специфическим объектом управления, формирование и развитие которого напрямую определяет инновационный потенциал промышленных предприятий. В данной статье анализируются существующие подходы к определению и классификации интеллектуального и структурного капитала промышленного предприятия, на основе синтеза дается авторское определение структурного капитала, определяются цели и задачи, формируются системные принципы управления структурным капиталом промышленного предприятия, описываются особенности принятия решений в данном процессе.