Аннотация
В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.
Переведенное название | ORGANIZATIONAL CULTURE AND SOCIAL RESPONSIBILITY AT THE UNIVERSITY AS FACTORS FOR THE SUCCESSFUL ADAPTATION OF STUDENTS WITH LIMITED OPPORTUNITIES OF HEALTH |
---|---|
Язык оригинала | Русский |
Страницы (с-по) | 42-47 |
Число страниц | 6 |
Журнал | Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России |
Том | 9 |
Номер выпуска | 1 |
DOI | |
Состояние | Опубликовано - 2020 |
ГРНТИ
- 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Уровень публикации
- Перечень ВАК