ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

Елена Олеговна Гаспарович; Екатерина Викторовна Ускова; Е. М. Котова

doi:10.12737/2305-7807-2020-42-47

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

Елена Олеговна Гаспарович, Екатерина Викторовна Ускова, Е. М. Котова

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья

Аннотация

В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.

Переведенное название	ORGANIZATIONAL CULTURE AND SOCIAL RESPONSIBILITY AT THE UNIVERSITY AS FACTORS FOR THE SUCCESSFUL ADAPTATION OF STUDENTS WITH LIMITED OPPORTUNITIES OF HEALTH
Язык оригинала	Русский
Страницы (с-по)	42-47
Число страниц	6
Журнал	Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
Том	9
Номер выпуска	1
DOI	https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47
Состояние	Опубликовано - 2020

ГРНТИ

06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

Перечень ВАК

Ссылки

10.12737/2305-7807-2020-42-47

https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42668348

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать

Гаспарович, Е. О., Ускова, Е. В., & Котова, Е. М. (2020). ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 9(1), 42-47. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47

Гаспарович, Елена Олеговна ; Ускова, Екатерина Викторовна ; Котова, Е. М. / ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ. В: Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020 ; Том 9, № 1. стр. 42-47.

@article{248790b76eab42f5ad0001d45a583a26,

title = "ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ",

abstract = "В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.",

author = "Гаспарович, {Елена Олеговна} and Ускова, {Екатерина Викторовна} and Котова, {Е. М.}",

year = "2020",

doi = "10.12737/2305-7807-2020-42-47",

language = "Русский",

volume = "9",

pages = "42--47",

journal = "Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России",

issn = "2305-7807",

publisher = "Общество с ограниченной ответственностью {"}Научно-издательский центр ИНФРА-М{"}",

number = "1",

}

Гаспарович, ЕО , Ускова, ЕВ & Котова, ЕМ 2020, 'ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ', Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, том. 9, № 1, стр. 42-47. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ. / Гаспарович, Елена Олеговна ; Ускова, Екатерина Викторовна; Котова, Е. М.

В: Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, Том 9, № 1, 2020, стр. 42-47.

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья

TY - JOUR

T1 - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

AU - Гаспарович, Елена Олеговна

AU - Ускова, Екатерина Викторовна

AU - Котова, Е. М.

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.

AB - В статье раскрывается актуальность исследования организационной культуры и социальной ответственности вуза как факторов успешной адаптации студентов с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Выделяются особенности и потенциал организационной культуры вуза в целом и его социальной ответственности в вопросах адаптации с целью последующей профессионализации лиц с ОВЗ. Освещены основные тенденции выстраивания работы вуза по реализации проекта функционирования доступной образовательной среды для студентов с ОВЗ средствами организационной культуры вуза. Подчеркивается роль деятельности профессорско-преподавательского состава вуза в реализации: профессиональной подготовки студентов с ОВЗ совместно с их адаптацией к условиям образовательного учреждения; программы социально-психологического сопровождения лиц с инвалидностью в вузе; программы медикореабилитационного сопровождения студентов с ограниченными возможностями здоровья. Представлена работа Центра инклюзивного образования УрФУ обеспечивающего создание и улучшение условий для обучения и адаптации инвалидов и студентов с ограниченными возможностями здоровья.

UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42668348

U2 - 10.12737/2305-7807-2020-42-47

DO - 10.12737/2305-7807-2020-42-47

M3 - Статья

VL - 9

SP - 42

EP - 47

JO - Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

JF - Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России

SN - 2305-7807

IS - 1

ER -

Гаспарович ЕО , Ускова ЕВ, Котова ЕМ. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВУЗА КАК ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020;9(1):42-47. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2020-42-47