ОСОБЕННОСТИ IT-РЕКРУТИНГА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

IT-рекрутинг определяется как особый вид деятельности в сфере управления, обусловленный процессами цифровизации. Показано, что совершенствование операциональной и коммуникативной составляющей IT-рекрутинга позволяет существенно снизить риски кадровых решений. Анализ психологических исследований когнитивных и личностных свойств программистов, а также будущих специалистов сферы информационных технологий выявил значимость аналитических способностей и дефицит социальных навыков. Сужение фокуса социального внимания и стереотипирование моделей коммуникации рассматривается как ограничение гибкой методологии разработки.
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)92-96
Число страниц5
ЖурналЭкономика и управление: научно-практический журнал
Номер выпуска2 (158)
DOI
СостояниеОпубликовано - 2021

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Цитировать