ОЦЕНКА И РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Предложен интегрально-индексный метод оценки конкурентоспособности предприятия, в основе которого лежит оценка ключевые источников ее формирования. Агрегированный показатель уровня конкурентоспособности хозяйствующего субъекта вбирает в себя расчет индексов операционной эффективности деятельности предприятия, его инновационной активности, рыночной адаптивности и мотивационной направленности персонала. С целью апробации предложенной методики оценки конкурентоспособности приведены расчет этого показателя для Уральского завода гражданской авиации и сравнение с конкурентами, работающими на рынке технического обслуживания и ремонта авиационные двигателей, редукторов и газоперекачивающих установок. Сделан вывод, что количественный измеритель уровня конкурентоспособности предприятия открывает возможность широкого анализа оценки влияния на этот уровень разных показателей деятельности. В процессе такого анализа устанавливаются целевые показатели развития предприятия, которые ложатся в основу мероприятий, направленные на повышение его конкурентоспособности.