«ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Анатолий Михайлович Платонов; Василий Валерьевич Козлов

«ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Анатолий Михайлович Платонов, Василий Валерьевич Козлов

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья

Аннотация

Статья посвящена исследованию мотиваций различных групп личностей применительно к решению проблем в сфере менеджмента. Отталкиваясь от известной «пирамидальной» системы мотивации творческих личностей по А. Маслоу авторами на концептуальной основе предложена аналогичная система для других, во многом полярных, групп личностей: современного «обывателя», криминальной и деградирующей личности. Данные группы личностей формируют свои долговременные и устойчивые мотивы поведения, без учета которых невозможно выстраивать эффективные системы менеджмента различного уровня.

Переведенное название	“PYRAMIDAL” MOTIVATIONS OF DIFFERENT PERSONALITY GROUPS IN MANAGEMENT SPHERE: CONCEPTUAL APPROACH
Язык оригинала	Русский
Страницы (с-по)	164-172
Журнал	Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление
Номер выпуска	2
Состояние	Опубликовано - 2014

ГРНТИ

06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

Перечень ВАК

Ссылки

https://elibrary.ru/item.asp?id=21644922

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования ««ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать

Платонов, Анатолий Михайлович ; Козлов, Василий Валерьевич. / «ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД. В: Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2014 ; № 2. стр. 164-172.

@article{b77ab6b7376e428688cef5d3528ec989,

title = "«ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД",

abstract = "Статья посвящена исследованию мотиваций различных групп личностей применительно к решению проблем в сфере менеджмента. Отталкиваясь от известной «пирамидальной» системы мотивации творческих личностей по А. Маслоу авторами на концептуальной основе предложена аналогичная система для других, во многом полярных, групп личностей: современного «обывателя», криминальной и деградирующей личности. Данные группы личностей формируют свои долговременные и устойчивые мотивы поведения, без учета которых невозможно выстраивать эффективные системы менеджмента различного уровня.",

author = "Платонов, {Анатолий Михайлович} and Козлов, {Василий Валерьевич}",

year = "2014",

language = "Русский",

pages = "164--172",

journal = "Journal of applied economic research",

issn = "2712-7435",

publisher = "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования {"}Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина{"}",

number = "2",

}

«ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД. / Платонов, Анатолий Михайлович ; Козлов, Василий Валерьевич.

В: Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление, № 2, 2014, стр. 164-172.

Результат исследований: Вклад в журнал › Статья

TY - JOUR

T1 - «ПИРАМИДАЛЬНЫЕ» МОТИВАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ЛИЧНОСТЕЙ В СФЕРЕ МЕНЕДЖМЕНТА: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

AU - Платонов, Анатолий Михайлович

AU - Козлов, Василий Валерьевич

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - Статья посвящена исследованию мотиваций различных групп личностей применительно к решению проблем в сфере менеджмента. Отталкиваясь от известной «пирамидальной» системы мотивации творческих личностей по А. Маслоу авторами на концептуальной основе предложена аналогичная система для других, во многом полярных, групп личностей: современного «обывателя», криминальной и деградирующей личности. Данные группы личностей формируют свои долговременные и устойчивые мотивы поведения, без учета которых невозможно выстраивать эффективные системы менеджмента различного уровня.

AB - Статья посвящена исследованию мотиваций различных групп личностей применительно к решению проблем в сфере менеджмента. Отталкиваясь от известной «пирамидальной» системы мотивации творческих личностей по А. Маслоу авторами на концептуальной основе предложена аналогичная система для других, во многом полярных, групп личностей: современного «обывателя», криминальной и деградирующей личности. Данные группы личностей формируют свои долговременные и устойчивые мотивы поведения, без учета которых невозможно выстраивать эффективные системы менеджмента различного уровня.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=21644922

M3 - Статья

SP - 164

EP - 172

JO - Journal of applied economic research

JF - Journal of applied economic research

SN - 2712-7435

IS - 2

ER -