ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

Исследование систем управления персоналом во многом зависит от применяе- мых подходов и методов. Рассмотренные подходы и методы исследования мо- гут быть использованы при написании дипломной работы по специальности «менеджер по персоналу» и специалистами в аналитической и практической деятельности. Предложенный материал может помочь и начинающим исследо- вателям.
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)104-108
Число страниц5
ЖурналНаучное мнение
Номер выпуска2
СостояниеОпубликовано - 2013

    Fingerprint

ГРНТИ

  • 06.81.00 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Цитировать