ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИЧЕСТВА ВУЗА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы формирования модели сотрудничества вуза и работодателей на примере подготовки специалистов для сферы государственной молодежной политики, позволяющей повысить качество подготовки специалистов. В статье обоснована целесообразность реализации потенциала работодателей и выпускников, рассмотрены механизмы взаимодействия, проанализировано сотрудничество кафедры «Организация работы с молодежью» Уральского федерального университета и Свердловского обкома Российского Союза Молодежи. Сделан вывод о перспективах и основных направлениях дальнейшего сотрудничества вузов и работодателей. Результаты исследования могут быть применены в практической деятельности профильными кафедрами и некоммерческими организациями.
Переведенное названиеPOTENTIAL OF COOPERATION OF THE HIGHER EDUCATION AND EMPLOYERS TO INCREASE THE QUALITY OF TRAINING SPECIALISTS ON WORK WITH YOUTH
Язык оригиналаРусский
Число страниц21
ЖурналЦИТИСЭ
Номер выпуска3(12)
СостояниеОпубликовано - 2017

Отпечаток

employer
youth policy
education
non-profit-organization
graduate
expert
organization
interaction

ГРНТИ

  • 14.35.00 Высшее профессиональное образование. Педагогика высшей профессиональной школы

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Цитировать

@article{11a82303fee843fbb76b02f33e495588,
title = "ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИЧЕСТВА ВУЗА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ",
abstract = "В статье рассматриваются вопросы формирования модели сотрудничества вуза и работодателей на примере подготовки специалистов для сферы государственной молодежной политики, позволяющей повысить качество подготовки специалистов. В статье обоснована целесообразность реализации потенциала работодателей и выпускников, рассмотрены механизмы взаимодействия, проанализировано сотрудничество кафедры «Организация работы с молодежью» Уральского федерального университета и Свердловского обкома Российского Союза Молодежи. Сделан вывод о перспективах и основных направлениях дальнейшего сотрудничества вузов и работодателей. Результаты исследования могут быть применены в практической деятельности профильными кафедрами и некоммерческими организациями.",
author = "Пономарев, {Александр Владимирович} and Осипчукова, {Елена Владимировна} and Зверева, {Елена Владимировна}",
year = "2017",
language = "Русский",
journal = "ЦИТИСЭ",
issn = "2409-7616",
publisher = "Центр инновационных технологий и социальной экспертизы",
number = "3(12)",

}

TY - JOUR

T1 - ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИЧЕСТВА ВУЗА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

AU - Пономарев, Александр Владимирович

AU - Осипчукова, Елена Владимировна

AU - Зверева, Елена Владимировна

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - В статье рассматриваются вопросы формирования модели сотрудничества вуза и работодателей на примере подготовки специалистов для сферы государственной молодежной политики, позволяющей повысить качество подготовки специалистов. В статье обоснована целесообразность реализации потенциала работодателей и выпускников, рассмотрены механизмы взаимодействия, проанализировано сотрудничество кафедры «Организация работы с молодежью» Уральского федерального университета и Свердловского обкома Российского Союза Молодежи. Сделан вывод о перспективах и основных направлениях дальнейшего сотрудничества вузов и работодателей. Результаты исследования могут быть применены в практической деятельности профильными кафедрами и некоммерческими организациями.

AB - В статье рассматриваются вопросы формирования модели сотрудничества вуза и работодателей на примере подготовки специалистов для сферы государственной молодежной политики, позволяющей повысить качество подготовки специалистов. В статье обоснована целесообразность реализации потенциала работодателей и выпускников, рассмотрены механизмы взаимодействия, проанализировано сотрудничество кафедры «Организация работы с молодежью» Уральского федерального университета и Свердловского обкома Российского Союза Молодежи. Сделан вывод о перспективах и основных направлениях дальнейшего сотрудничества вузов и работодателей. Результаты исследования могут быть применены в практической деятельности профильными кафедрами и некоммерческими организациями.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=30797579

M3 - Статья

JO - ЦИТИСЭ

JF - ЦИТИСЭ

SN - 2409-7616

IS - 3(12)

ER -