ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАТУСА СОТРУДНИКА ЧАСТНОЙ ВОЕННОЙ КОМПАНИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ГУМАНИТАРНОМ ПРАВЕ

Результат исследований: Вклад в журналСтатьярецензирование

Аннотация

В статье исследуются вопросы, связанные с пользованием услугами сотрудников частных военных компаний. Анализ международно-правовых актов, в которых закреплены законы и обычаи войны, позволяет сделать вывод о том, что правовое положение сотрудников частных военных компаний не является урегулированным: в международных документах, посвященных указанному вопросу, которые не обладают обязательной силой, содержатся оценочные и расплывчатые формулировки. Подобные пробелы в регулировании правового положения сотрудников частных военных компаний позволяют не применять в отношении них минимальные стандарты условий труда, гарантированные нормами международного права. Большинство вопросов статуса сотрудника частной военной компании регламентируется внутренними правилами частной военной компании, требования к которым нормативно не закреплены. Недостаточность регулирования статуса сотрудников частной военной компании обусловливает свободу усмотрения в отношении выполняемых ими функций и частоту пользования услугами частных военных компаний.
Переведенное названиеIssues of Determination of Private Military Company Employee Status in International Humanitarian Law
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)21-24
ЖурналВоенно-юридический журнал
Номер выпуска10
СостояниеОпубликовано - 2017

ГРНТИ

  • 10.87.00 Международное право

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint

Подробные сведения о темах исследования «ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАТУСА СОТРУДНИКА ЧАСТНОЙ ВОЕННОЙ КОМПАНИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ГУМАНИТАРНОМ ПРАВЕ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать