Развитие методических положений по формированию системы стимулирования персонала организации: магистерская диссертация

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертация

Аннотация

Исследование содержит результаты обобщения действующих методических подходов к мотивации и стимулирования персонала. Разработан порядок и содержание каждого из этапов формирования системы. Предложена форма анкеты для опроса персонала предприятия на этапе анализа существующей системы стимулирования. Разработана система неденежного стимулирования для предприятия ООО МК «СтанумПро», выявлена ее экономическая и социальная эффективность. Отсутствие единого подхода к формированию эффективной системы стимулирования в коммерческой организации постоянно актуализирует предмет настоящего исследования в условиях российской действительности.
Переведенное названиеDevelopment of methodological provisions for the formation of an incentive system for the staff of the organization: Master's thesis
Язык оригиналаРусский
КвалификацияМагистр
Научный руководитель/консультант
  • Дорман, Валентина Николаевна, Научный руководитель
СостояниеОпубликовано - 2017

Ключевые слова

  • Экономика

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Развитие методических положений по формированию системы стимулирования персонала организации: магистерская диссертация». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать