Аннотация

В работе представлены результаты анализа сути и содержания управленческого труда в условиях перехода к инновационной экономике. Определены критерии эффективности управленческого труда с учетом тенденций, характерных для постиндустриального общества. Предложены видение организационной культуры как инструмента управленческого труда и методические основы анализа культуры организации как интеллектуального актива.
Переведенное названиеDEVELOPMENT OF ORGANISATIONAL CULTURE AS A CRITERION OF ADMINISTRATION LABOUR EFFICIENCY
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)142-151
Число страниц10
ЖурналВестник УрФУ. Серия: Экономика и управление
Номер выпуска1
СостояниеОпубликовано - 2013

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать