САМОЗАНЯТОСТЬ КАК НЕТИПИЧНАЯ ФОРМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

Недобросовестная практика работодателей, переводящих работников в статус самозанятых, приводит к ущемлению их трудовых прав. Автор предлагает распространить некоторые нормы трудового законодательства на самозанятых, чтобы предупредить навязывание данного статуса и повысить уровень правовой защищенности людей.
Переведенное названиеSELF-EMPLOYMENT AS FORM OF ATYPICAL EMPLOYMENT
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)39-43
Число страниц5
ЖурналЗаконодательство
Номер выпуска7
СостояниеОпубликовано - 2020

ГРНТИ

  • 10.00.00 ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «САМОЗАНЯТОСТЬ КАК НЕТИПИЧНАЯ ФОРМА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать