Совершенствование исследования кадровой политики организации: методологический подход (на примере дипломных работ)

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Аннотация

В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персо- налом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.
Переведенное названиеImproving a company’s personnel policy research: the methodological approach (the case of graduation theses)
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)87-90
Число страниц4
ЖурналНаучное мнение
Номер выпуска3
СостояниеОпубликовано - 2016

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Цитировать

@article{ef6977edc6ec4ee3a7528863ac0a32f5,
title = "Совершенствование исследования кадровой политики организации: методологический подход (на примере дипломных работ)",
abstract = "В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персо- налом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.",
author = "Глухенькая, {Нина Максимовна}",
year = "2016",
language = "Русский",
pages = "87--90",
journal = "Научное мнение",
issn = "2222-4378",
publisher = "Некоммерческое партнерство ученых, преподавателей и учреждений высшего профессионального образования {"}Санкт-Петербургский университетский консорциум{"}",
number = "3",

}

Совершенствование исследования кадровой политики организации: методологический подход (на примере дипломных работ). / Глухенькая, Нина Максимовна.

В: Научное мнение, № 3, 2016, стр. 87-90.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

TY - JOUR

T1 - Совершенствование исследования кадровой политики организации: методологический подход (на примере дипломных работ)

AU - Глухенькая, Нина Максимовна

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персо- налом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.

AB - В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персо- налом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.

UR - http://elibrary.ru/item.asp?id=25738922

M3 - Статья

SP - 87

EP - 90

JO - Научное мнение

JF - Научное мнение

SN - 2222-4378

IS - 3

ER -