СОВРЕМЕННЫЙ РЕКРУТИНГ СПЕЦИАЛИСТОВ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

В статье анализируются состояние, проблемы и современные инструменты рекрутмента специалистов информационных технологий (IT). Представлены актуальные тренды развития информационно-технологической отрасли, выявленные в результате опроса работодателей. Обозначены проблемы закрытия вакансий специалистов в IT сфере, так как такие позиции являются наиболее сложными, поскольку резюме некоторых специалистов невозможно так просто найти на работных сайтах и вступить в диалог. В статье рассмотрены инструменты и технологии подбора специалистов IT, которые применяются кадровыми агентствами. Особое внимание уделено сорсингу, где рекрутерами проводится глубинный анализ большого количества информации, бэкграунда соискателей, где важно понимание и умение найти нужные данные, правильно выстраивая поисковые запросы, изучая социальные сети и др.
Переведенное названиеMODERN RECRUITING OF INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONALS
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)84-86
ЖурналУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
Том8
Номер выпуска6
DOI
СостояниеОпубликовано - 2019

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «СОВРЕМЕННЫЙ РЕКРУТИНГ СПЕЦИАЛИСТОВ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать