СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ: ОПЫТ ЭКСПЕРТНОЙ ПАРАМЕТРИЗАЦИИ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

В статье акцентируется внимание на процедуре экспертной оценки параметров как необходимом условии для создания валидной шкалы измерения социально-психологического благополучия работника. В результате был проведен анализ видов, типов, компонентов благополучия. Установлено, что при относительном постоянстве базовых характеристик их состав динамичен вследствие cензитивноcти к субъективным установкам и предпочтениям исследователей. Сконструированный проект параметров выступил содержательной основой методики оценки социально-психологического благополучия.
Переведенное названиеSOCIAL AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF EMPLOYEES: EXPERIENCE OF EXPERT PARAMETERIZATION
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)134-138
Число страниц5
ЖурналЭкономика и управление: научно-практический журнал
Номер выпуска5 (155)
DOI
СостояниеОпубликовано - 2020

ГРНТИ

  • 15.00.00 ПСИХОЛОГИЯ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ: ОПЫТ ЭКСПЕРТНОЙ ПАРАМЕТРИЗАЦИИ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать