СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

Статья посвящена проблеме поддержания высокого уровня благополучия работников в условиях перехода к новой модели труда и занятости «Работа 4.0». Цель исследования заключается в апробации, разработанной автором анкеты для оценки выраженности показателей социально-психологического благополучия у работников разных категорий. В статье рассмотрены основные теоретические подходы к феномену благополучия, а также подходы к изучению субъективных и объективных критериев благополучия личности в связи с профессиональной деятельностью. Результаты были получены на основе пилотажного социологического опроса работников различных организаций, проживающих в Свердловской области и Адыгее. Опрос позволил выявить субъективное мнение работников относительно степени выраженности у них основных показателей благополучия. Результаты показывают, что наиболее выраженными показателями социально-психологического благополучия для работников всех категорий являются: включенность в социально значимые группы, а также владение средствами современной коммуникации. Наименее выраженный показатель благополучия по мнению специалистов и рабочих связан с возможность взять кредит или оформить ипотеку. У руководителей наименьшие средние значения связаны с возможностью увеличения доходов. Практическая значимость результатов исследования опосредована тем, что в условиях перехода к новой модели труда и занятости организациям необходимы знания о том, на какие показатели им нужно ориентироваться, чтобы улучшить благополучие различных категорий сотрудников.
Переведенное названиеSOCIAL AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF WORKERS OF DIFFERENT CATEGORIES
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)499-506
Число страниц8
ЖурналВестник Алтайской академии экономики и права
Номер выпуска11-3
DOI
СостояниеОпубликовано - 2020

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать