Социально-экономическая эффективность тренерского труда: критерии и методика оценки

Результат исследований: Вклад в журналСтатья

Аннотация

Предмет. Тренерский труд является одним из важнейших элементов системы подготовки спортивного резерва в России. В настоящее время в отечественной экономической и социологической литературе понятие тренерского труда практически отсутствует. В статье тренерский труд рассматривается как специфическая, имеющая определенные особенности функционирования, подсистема общественного труда.Цели. Разработка авторской методики оценки социально-экономической эффективности тренерского труда.Методология. Использовались методы логического и статистического анализа, системный подход, а также функциональный подход к оценке содержания труда.Результаты. Выделено шесть этапов оценки эффективности тренерского труда в Российской Федерации. Предложено 15 показателей эффективности по пяти группам функций тренерского труда. Показатели разделены на две группы: постоянные и динамические. Разработана методика расчета постоянных и динамических показателей эффективности тренерского труда.Выводы. Дифференциация показателей эффективности тренерского труда на постоянные и динамические решает проблему учета особенностей работы тренера со спортсменами на различных этапах подготовки и позволяет сравнивать эффективность труда тренеров со спортсменами разных возрастов. Методика применима для измерения эффективности тренерского труда как на уровне отдельной организации, так и на уровне города и субъекта Российской Федерации.
Переведенное названиеSocio-economic efficiency of coaching: Criteria and measurement technique
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)460-471
Число страниц12
ЖурналЭкономический анализ: теория и практика
Том16
Номер выпуска3 (462)
DOI
СостояниеОпубликовано - 2017

ГРНТИ

  • 06.00.00 ЭКОНОМИКА И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Социально-экономическая эффективность тренерского труда: критерии и методика оценки». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать