Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация

Яна Владимировна Кутовец

Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация

Результат исследований: Квалификационная работа › Магистерская диссертация

Аннотация

В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках.
На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.

Переведенное название	Talent-management as a factor of increasing the company’s activity efficiency: Master's thesis
Язык оригинала	Русский
Научный руководитель/консультант	Костылева, Наталья Владиславовна, Научный руководитель
Состояние	Опубликовано - 2015

Ключевые слова

Менеджмент

Ссылки

http://hdl.handle.net/10995/36136

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать

@phdthesis{75e6d044a7d64787ba1e7b7e32de19cf,

title = "Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация",

abstract = "В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках. На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.",

keywords = "Менеджмент",

author = "Кутовец, {Яна Владимировна}",

note = "Кутовец Я. В. Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация / Я. В. Кутовец ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Высшая школа экономики и менеджмента , Кафедра теории и практики менеджмента. — Екатеринбург, 2015. — 121 с. — Библиогр.: с. 108–115 (74 назв.).",

year = "2015",

language = "Русский",

}

Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация. / Кутовец, Яна Владимировна.

2015. 121 стр.

Результат исследований: Квалификационная работа › Магистерская диссертация

TY - THES

T1 - Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании

T2 - магистерская диссертация

AU - Кутовец, Яна Владимировна

N1 - Кутовец Я. В. Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация / Я. В. Кутовец ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Высшая школа экономики и менеджмента , Кафедра теории и практики менеджмента. — Екатеринбург, 2015. — 121 с. — Библиогр.: с. 108–115 (74 назв.).

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках. На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.

AB - В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках. На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.

KW - Менеджмент

M3 - Магистерская диссертация

ER -