Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация

Результат исследований: Квалификационная работаМагистерская диссертация

Аннотация

В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках.
На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.
Переведенное названиеTalent-management as a factor of increasing the company’s activity efficiency: Master's thesis
Язык оригиналаРусский
Научный руководитель/консультант
  • Костылева, Наталья Владиславовна, Научный руководитель
СостояниеОпубликовано - 2015

Ключевые слова

  • Менеджмент

Fingerprint Подробные сведения о темах исследования «Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании: магистерская диссертация». Вместе они формируют уникальный семантический отпечаток (fingerprint).

Цитировать