УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ: КОНЦЕПЦИИ НОВОЙ НОРМАЛЬНОСТИ: монография

Юлия Вениаминовна Долженкова, Галина Георгиевна Руденко, Федор Борисович Михайлов, С. И. Сотникова, Анатолий Лаврентьевич Жуков, Татьяна Юрьевна Гречко, Татьяна Ивановна Рахманова, Лилия Сергеевна Бабынина, Екатерина Витальевна Майер, Сергей Михайлович Талтынов, Валерия Германовна Коновалова, Анна Петровна Багирова, Дарья Георгиевна Быкова, Елена Александровна Митрофанова, Александра Евгеньевна Митрофанова

Результат исследований: Книга/отчетМонография/Сборник статей/Брошюра

Аннотация

Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих ресурсов, влиянии управления персоналом на рост производительности труда как главного фактора эффективности. В содержании второй группы — специфика менеджмента здоровья на рабочем месте. Третья группа представляет вопросы социального благополучия и социального взаимодействия сотрудников, наджинга, корпоративной оплаты труда. Четвертая группа включает проблемы кадрового старения, биологической и социально-экономической детерминант явления, представления о сохранении трудовой успешности. Содержание пятой группы сфокусировано на представлении родительского труда, а также готовности отечественной системы высшего образования реагировать на требования современной экономики и воспринимать ее как новую нормальность.
Язык оригиналаРусский
Место публикацииМосква
ИздательОбщество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр ИНФРА-М"
Число страниц246
ISBN (печатное издание)978-5-16-016419-9
СостояниеОпубликовано - 2021

Серия публикаций

ИмяСер. Научная мысль

ГРНТИ

  • 82.17.00 Социальное управление

Цитировать