ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РЕГИОНЕ КАК ФАКТОР ЕГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Ирина Игоревна Просвирина, Ирина Николаевна Батина

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

Аннотация

Цель. Выявление факторов инновационного развития регионов. Сформулирована гипотеза о наличии устойчивой связи между качеством управленческого труда и показателями развития регионов. Методы исследования. В настоящее время наблюдается перенос инструментов развития передовых инновационных компаний на иные объекты управления; в частности, теорий развития человеческих ресурсов и интеллектуального капитала - на территории и регионы. В исследовании использованы корреляционно-регрессионный анализ объективных данных государственной статистики о развитии регионов и эффективности управленческого труда. Выводы об экономических последствиях повышения качества управленческих ресурсов в регионах получены на основе метода лучшей практики регионального развития. Результаты. В статье приведены результаты исследования, подтверждающие, что зависимость результатов социально-экономического развития регионов от качества и профессионализма управленческих решений высока в той же степени, что и в компаниях. В частности, получено количественное подтверждение взаимосвязи между различными характеристиками управленческих ресурсов в регионе и показателями его развития, включая инновационную составляющую. Область применения результатов. В соответствии с полученными результатами, предложен ряд рекомендаций для повышения качества управления в Челябинской области.
Переведенное названиеTHE EFFECTIVENESS OF MANAGERIAL RESOURCES IN THE RUSSIAN REGIONS AS A FACTOR OF INNOVATIVE DEVELOPMENT
Язык оригиналаРусский
Страницы (с-по)275-289
Число страниц15
ЖурналСовременные исследования социальных проблем (электронный научный журнал)
Номер выпуска11(55)
DOI
СостояниеОпубликовано - 2015

Отпечаток

Resources
Innovative development
Factors
Regional development
Management decisions
Socio-economic development
Regression analysis
Human resource development
Methodology
Relationship quality
Correlation analysis
Best practice
Professionalism
Governance
Statistics
Economic effect
Intellectual capital
Economic impact

ГРНТИ

  • 06.73.00 Финансовая наука. Денежные и налоговые теории. Кредитно-финансовые институты

Уровень публикации

  • Перечень ВАК

Цитировать

@article{62ef7c09bfcf46769b0020654f92a73d,
title = "ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РЕГИОНЕ КАК ФАКТОР ЕГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ",
abstract = "Цель. Выявление факторов инновационного развития регионов. Сформулирована гипотеза о наличии устойчивой связи между качеством управленческого труда и показателями развития регионов. Методы исследования. В настоящее время наблюдается перенос инструментов развития передовых инновационных компаний на иные объекты управления; в частности, теорий развития человеческих ресурсов и интеллектуального капитала - на территории и регионы. В исследовании использованы корреляционно-регрессионный анализ объективных данных государственной статистики о развитии регионов и эффективности управленческого труда. Выводы об экономических последствиях повышения качества управленческих ресурсов в регионах получены на основе метода лучшей практики регионального развития. Результаты. В статье приведены результаты исследования, подтверждающие, что зависимость результатов социально-экономического развития регионов от качества и профессионализма управленческих решений высока в той же степени, что и в компаниях. В частности, получено количественное подтверждение взаимосвязи между различными характеристиками управленческих ресурсов в регионе и показателями его развития, включая инновационную составляющую. Область применения результатов. В соответствии с полученными результатами, предложен ряд рекомендаций для повышения качества управления в Челябинской области.",
author = "Просвирина, {Ирина Игоревна} and Батина, {Ирина Николаевна}",
year = "2015",
doi = "10.12731/2218-7405-2015-11-23",
language = "Русский",
pages = "275--289",
journal = "Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал)",
issn = "2218-7405",
publisher = "Общество с ограниченной ответственностью {"}Научно-инновационный центр{"}",
number = "11(55)",

}

ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РЕГИОНЕ КАК ФАКТОР ЕГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ. / Просвирина, Ирина Игоревна; Батина, Ирина Николаевна.

В: Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), № 11(55), 2015, стр. 275-289.

Результат исследований: Вклад в журналСтатьяНаучно-исследовательскаярецензирование

TY - JOUR

T1 - ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В РЕГИОНЕ КАК ФАКТОР ЕГО ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

AU - Просвирина, Ирина Игоревна

AU - Батина, Ирина Николаевна

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Цель. Выявление факторов инновационного развития регионов. Сформулирована гипотеза о наличии устойчивой связи между качеством управленческого труда и показателями развития регионов. Методы исследования. В настоящее время наблюдается перенос инструментов развития передовых инновационных компаний на иные объекты управления; в частности, теорий развития человеческих ресурсов и интеллектуального капитала - на территории и регионы. В исследовании использованы корреляционно-регрессионный анализ объективных данных государственной статистики о развитии регионов и эффективности управленческого труда. Выводы об экономических последствиях повышения качества управленческих ресурсов в регионах получены на основе метода лучшей практики регионального развития. Результаты. В статье приведены результаты исследования, подтверждающие, что зависимость результатов социально-экономического развития регионов от качества и профессионализма управленческих решений высока в той же степени, что и в компаниях. В частности, получено количественное подтверждение взаимосвязи между различными характеристиками управленческих ресурсов в регионе и показателями его развития, включая инновационную составляющую. Область применения результатов. В соответствии с полученными результатами, предложен ряд рекомендаций для повышения качества управления в Челябинской области.

AB - Цель. Выявление факторов инновационного развития регионов. Сформулирована гипотеза о наличии устойчивой связи между качеством управленческого труда и показателями развития регионов. Методы исследования. В настоящее время наблюдается перенос инструментов развития передовых инновационных компаний на иные объекты управления; в частности, теорий развития человеческих ресурсов и интеллектуального капитала - на территории и регионы. В исследовании использованы корреляционно-регрессионный анализ объективных данных государственной статистики о развитии регионов и эффективности управленческого труда. Выводы об экономических последствиях повышения качества управленческих ресурсов в регионах получены на основе метода лучшей практики регионального развития. Результаты. В статье приведены результаты исследования, подтверждающие, что зависимость результатов социально-экономического развития регионов от качества и профессионализма управленческих решений высока в той же степени, что и в компаниях. В частности, получено количественное подтверждение взаимосвязи между различными характеристиками управленческих ресурсов в регионе и показателями его развития, включая инновационную составляющую. Область применения результатов. В соответствии с полученными результатами, предложен ряд рекомендаций для повышения качества управления в Челябинской области.

UR - http://elibrary.ru/item.asp?id=25419530

U2 - 10.12731/2218-7405-2015-11-23

DO - 10.12731/2218-7405-2015-11-23

M3 - Статья

SP - 275

EP - 289

JO - Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал)

JF - Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал)

SN - 2218-7405

IS - 11(55)

ER -