Мотивы профессиональной деятельности и стратегий поведения работников строительной отрасли при внедрениях BIM технологий

: магистерская диссертация

Квалификационная работа: Магистерская диссертация

Реферат

В работе показано, что при инновационных изменениях необходимо формировать пилотажную команду состоящую из более молодых инженеров и руководителей с выраженными мотивами достижения придерживающихся копинг-стратегий разрешения проблем в стрессовой ситуаций и доминирующей стратегией поведения в конфликте сотрудничество, это и будет основной фактор влияния успешности внедрения. В связи с тем что у руководителей и специалистов более старшей возрастной категорий доминирующим мотивом будут выступать мотив избегания и в качестве стратегий поведения компромисс и сотрудничество, что может негативно повлиять на результаты внедрения в виду сокрытия информаций о ходе внедрения.
Дата присуждения2020
ЯзыкРусский
Учереждение
  • Уральский федеральный университет
Научный руководительБорис Юрьевич Берзин (Научный руководитель)

Цитировать

Мотивы профессиональной деятельности и стратегий поведения работников строительной отрасли при внедрениях BIM технологий: магистерская диссертация
Орлов, С. Л. (Автор). 2020

Квалификационная работа: Магистерская диссертация