Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории развития рекрутмента. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование по совершенствованию технологии развития рекрутмента на предприятии. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности технологии развития рекрутмента. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
| Дата присуждения | 2020 |
|---|
| Язык оригинала | Русский |
|---|
| Учреждение | - Уральский федеральный университет
|
|---|
| Руководитель | Елена Олеговна Гаспарович (Научный руководитель) |
|---|
Совершенствование технологии развития рекрутмента на предприятиях крупного бизнеса на примере АО «Группа «СВЭЛ»: магистерская диссертация
Юдина, А. А. (Автор). 2020
Диссертация студента: Магистерская диссертация