Сравнительный анализ элементов корпоративного управления в разных странах
: магистерская диссертация

Диссертация студента: Магистерская диссертация

Аннотация

Интерес к вопросу выбора эффективной модели корпоративное управления не спадает вот уже три десятилетия. Причиной этому стали крупные события и тенденции, повлиявшие на развития мировой экономики: мировая волна приватизации последних трех десятилетий; волна поглощения в 1980-х годах; дерегулирование и интеграция рынков капитала; кризис в Восточной Азии 1998 г., который поставил в центр внимания корпоративное управление на развивающихся рынках (страны БРИК); скандал с Enron и его банкротство вызвали серьезные сомнения в защите инвесторов в США и привели к еще большему реформированию и регулированию финансового рынка во всем мире. Эффективная система корпоративного управления призвана обеспечить успешное долгосрочное развитие экономики стран, привлечь инвестиции и повысить доверие инвесторов. Объектом исследования являются механизмы корпоративного управления стран БРИК и условия их формирования. Предметом исследования являются особенности национальных моделей корпоративного управления в странах БРИК. В связи с этим цель исследования – на основе сравнительного анализа выявить основные особенности национальных систем корпоративного управления в странах БРИК для разработки рекомендаций по политике их совершенствования. Были получены следующие выводы: Сформулированы ключевые характеристики и особенности страновых моделей корпоративного управления. Выявлены, что для всех стран БРИК характерна достаточно высокая концентрации собственности, инсайдерский контроль. Найдены ключевые недочеты в имплементации принципов корпоративного управления: прозрачности и раскрытия информации, защиты прав акционеров, гендерного разнообразия советов директоров, выполнения рекомендаций по доле независимых директоров. Выявлен критерий эффективности стран (совокупные инвестиции) и разработаны рекомендации по их совершенствованию.
Дата присуждения2020
Язык оригиналаРусский
Учреждение
  • Уральский федеральный университет
РуководительЛюдмила Станиславовна Ружанская (Научный руководитель)

Цитировать

'