ОБУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ: учебное пособие

科研成果: Scholarly edition同行评审

摘要

Комплекс вопросов, связанных с управлением человеческим капиталом организации, является одним из наиболее значимых аспектов экономической деятельности предприятия в современных условиях. От эффективности управления и использования человеческого капитала зависит результативность экономической деятельности предприятий любых отраслей и сфер деятельности. Обучение и оценка квалификации персонала - это непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и приемов работы.
Решением проблемы нехватки квалифицированных кадров может стать независимая оценка квалификационного уровня сотрудников, которая будет способствовать увеличению продолжительности жизненного цикла квалификационного потенциала и мотивировать работников на развитие профессиональных компетенций.
В учебном пособии рассматриваются общие сведения про обучение персонала: организация, методы, способы и виды обучения персонала. Так же рассмотрены основные понятия независимой оценки квалификаций работников и процедура проведения профессионального экзамена.
Учебное пособие предназначено для студентов, специалистов в области экономики труда и независимой оценки квалификаций, а также для работников и работодателей, регулирующих социально-трудовые отношения и вопросы управления персоналом предприятий.
源语言Russian
出版地点Екатеринбург
出版商Издательский дом "Юника"
页数77
ISBN(印刷版)978-5-6042866-8-5
Published - 2019

GRNTI

  • 06.77.00

引用此